工場派遣をやめとけと言われる理由とは？工場勤務20年から感じたリアル

工場派遣で働くことを相談した時に、「工場派遣はきついからやめとけ」と言われたことはありませんか？

そんなことを言われると、工場の仕事がどんなものか、自分に向いているかどうか分からず、不安を感じることもあるでしょう。

結論から言うと

工場派遣がきついと感じるかは人によります。

この記事では、工場派遣の仕事内容やメリット、デメリットを詳しく解説します。さらに、工場派遣に向いている人、向いていない人の特徴、失敗しない派遣会社の選び方も紹介します。

最後まで読むことで、工場派遣が自分に合っているかどうかを判断するための材料が得られ、安心して次の一歩を踏みだせるはずです。

それでは進めていきましょう！

工場派遣の仕事内容

工場での派遣作業は、現場に配属されると、最初は正社員の作業を補助することから始めることが多いです。

正社員と一緒に作業しながら、派遣社員の力量や性格を見極め、どのような作業が適しているかを同時に判断しています。

補助業務には以下のような内容があります。

それぞれ詳しく解説していきます。

①製造ラインでの簡単な作業

製造ラインでの簡単な作業は、工場派遣でよくある仕事です。

実際に、以下のような作業があります。

製造ラインでの簡単な作業は、未経験者でも比較的簡単にできる作業が多いです。

また、最初から難しい仕事を与えられることもないので、徐々に作業に慣れていけば大丈夫です。

②製品の検品や品質チェック

製品の検品や品質チェックも工場派遣の仕事の一つです。

この作業では、製品に傷や不良がないかを確認します。

具体的には以下のような作業があります。

製品の品質を保つために重要な役割を担っています。

集中力が持続する人、細かいことに注意を払う人、単調な作業を苦としない人は、検品作業に適しています。

③梱包作業や出荷準備

梱包作業や出荷準備は、製品をお客様に届けるための最終工程です。

工場での梱包作業は、製品を安全な状態で配送するのに不可欠です。

製品が輸送中に破損や汚れから守るために、適切な梱包材で丁寧に包装します。出荷準備では、製品が正しい宛先に送られるように、ラベル付けや伝票の確認が行われます。

例えば、電子機器を出荷する際には、静電気防止材料で梱包され、衝撃吸収材でさらに保護されることが一般的です。

工場派遣のメリット5つ

工場派遣の仕事には、多くのメリットがあります。

以下に、代表的な5つのメリットを挙げます。

それぞれ解説していきます。

①短期間でも働ける

工場派遣の仕事は、短期間でも働けることが大きなメリットです。

数週間や数ヶ月単位で働くことができるので、予定に合わせて働けます。

具体的には、以下のような勤務形態があります。

以上のような働き方があり、ライフスタイルに合わせやすいです。

期間限定の仕事を探している人に最適です。

②いろいろな経験が積める

工場派遣の仕事では、さまざまな経験を積むことができます。

多様な業務に携わることで、自分の強みや興味を発見することができます。。

実際には、以下のような経験が得られます。

以上の経験を通じて、自分のキャリアに役立てることができます。

多様なスキルを身につけるチャンスがあります。

③未経験でも始めやすい

工場派遣の仕事は、未経験者でも採用されやすい業務内容が多いため、資格がなくても興味のある業界に挑戦しやすいというメリットがあります。

また、現在の経験やスキルにとらわれずに新たな挑戦を始めることができる点も、工場派遣の大きな魅力です。

これにより、違う業界やまだ経験していない仕事に簡単にチャレンジでき、新しい仕事の道を見つけるチャンスが増えます。

④正社員雇用のチャンスがある

正社員のチャンスがあることは、派遣社員にとって大きなメリットです。

これにより、一時的な雇用から安定した職に移ることになり、長期的なキャリアの安定とスキルアップが期待できます。

正社員になるとは、福利厚生の向上、収入の安定、職場での役割の拡大といった多くの利点があります。

ただ、誰でも正社員になれるわけではありません。

仕事ができることは当然ですが、以上のようなことを意識していくことで正社員になる可能性が広がっていきます。

⑤トラブル時に派遣会社がサポートしてくれる

工場派遣の仕事では、トラブル時に派遣会社がサポートしてくれることもメリットです。

仕事中の問題やトラブルがあった場合、派遣会社がサポートしてくれます。

具体的なフォローの例は以下の通りです。

以上のようなサポートがあるため、安心して働けます。

トラブルがあっても、一人で悩む必要はありません。

工場派遣のデメリット5つ

工場派遣のデメリットには多くの点が挙げられます。大きく5つのポイントにまとめて解説します。

工場派遣のデメリットを知ることで、今後のキャリア選択の参考になるでしょう。

工場派遣のデメリット5つは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

①雇用が不安定

工場派遣の最大のデメリットは、雇用の不安定さです。

契約期間が短く、更新されない場合もあるため、将来のキャリアプランを立てにくい状況にあります。

さらに、経済状況悪化の影響を受けやすく、人員削減の対象になりやすいという問題もあります。

契約期間満了後に更新されず、再就職活動に苦労する人が少なくありません。将来のキャリアプランが立てにくいため、不安を感じる人も多いです。

以下は【アットプレス】さんの記事より「コロナの影響で派遣切りにあったアンケート調査」の抜粋です。

不安定な雇用環境では生活の計画も立てにくくなります。

長期的な安定を求めるなら、派遣より正社員を目指すことをお勧めします。

②正社員と比べて待遇が劣る

派遣社員は正社員と比べて待遇が劣ることが多いです。

賃金や福利厚生など、様々な面で正社員との差が生じます。

具体的には、以下の点で待遇が劣ります。

以上のような待遇の差が、派遣社員にとって大きなデメリットとなります。

待遇の改善を望むなら、正社員登用を目指すことが重要です。

待遇面での安定を求めるなら、正社員として働く方がメリットがあります。

③スキルアップの機会が少ない

残念ながら多くの工場では、正社員向けに定期的な研修プログラムを実施していますが、派遣社員の場合、その充実度が低い傾向があります。

予算や時間的な関係から、研修内容が限定的だったり、参加できる機会が限られたりすることがあります。

また、工場派遣は、簡単な作業や、同じ作業を繰り返し行うことが多く、新しいスキルを身につける機会が少ないという問題があります。

キャリアアップの道筋が明確ではないため、将来のキャリアに不安を感じる人も多いです。

④社会的評価の低さ

派遣社員は社会的評価が低いと感じることが多いです。

また、正社員に比べて派遣社員の地位は低く見られやすいのが現状です。

具体的には、以下の点で社会的評価が低くなります。

以上のような理由から、派遣社員は社会的に評価されにくいです。

こんな例も・・・

結婚相手として、工場派遣の仕事をしている人は敬遠される場合があります。転職活動においても、工場派遣の経験がマイナス評価されることがあります。社会的地位が低いと見なされるため、周囲から偏見を受ける場合もあります。

社会的評価を気にするなら、正社員としての経験を積むことが重要です。

評価を高めるためには、専門的なスキルを磨く努力も必要です。

⑤正社員に比べて給料が低い

派遣社員は正社員と比べて給料が少ないことが多いです。

派遣社員の賃金は時間給が基本であり、正社員のような年収ベースの安定はありません。

具体的には、以下の点で給料が少なくなります。

以上のような待遇の差が、派遣社員にとって大きなデメリットとなります。

待遇の改善を望むなら、正社員登用を目指すことが重要です。

給料面での安定を求めるなら、正社員として働く方がメリットがあります。

工場派遣が向いている人

工場派遣の仕事が向いている人には、いくつかの特徴があります。

以下に代表的な4つの特徴を挙げます。

それぞれ解説していきます。

①コツコツ作業が得意

工場派遣の仕事は、同じ作業を繰り返し行うことが多い単純作業が中心です。そのため、コツコツと作業を続けることが得意で、責任感がある人に向いています。

以下はコツコツと作業できる人に多い特徴です。

これらの特徴を持つ人は、工場派遣で高いパフォーマンスを発揮することができます。

もし、コツコツと作業するのが得意で、責任感がある人であれば、工場派遣はあなたに向いている仕事かもしれません。

②コミュニケーションが苦手

工場派遣の仕事は、一人で黙々と作業することが多く、コミュニケーションが苦手な人にも適しています。

周囲の目を気にせず、自分のペースで作業を進めることができる人が向いています。

ただし、最低限のコミュニケーションは必要です。

例えば、

などです。

基本的に、人と接する機会が少ないため、プレッシャーも少なく、作業に集中できます。

③柔軟に対応できる

工場派遣では、納期に合わせて残業や休日出勤を求められることがあります。

そのため、勤務時間や休日が不規則になっても柔軟に対応できる人が向いています。

また、繁忙期には、2交代制にして勤務時間を長くしたり、残業時間が多くなることもあります。

また、突発的なトラブルにも冷静に対処できる能力が求められます。

柔軟な対応に問題がなければ、工場派遣の仕事が適しているでしょう。

④体力に自信がある

工場派遣の仕事の中には、力仕事や立ち仕事が多く、体力に自信がある人が向いています。

また、長時間同じ姿勢で作業することも多いため、ある程度の忍耐力も必要です。

特に、重い荷物を持ったり、長時間立ち仕事が多い仕事では、筋力や持久力が必要です。

体力に自信がある人は工場派遣を検討すると良いでしょう。

工場派遣が向いていない人

工場派遣は、未経験者でも働きやすい求人として人気があります。

しかし、すべての人に向いているわけではありません。

以下のような人は、工場派遣に向いていない可能性があります。

それぞれ解説していきます。

①安定した収入を求める

安定した収入を求める人は工場派遣に向いていません。

なぜなら、一般的に正社員は月給制であり、毎月同じ額の収入が保証されています。しかし、派遣社員の多くは時給制を採用しており、勤務日数や労働時間の変動によって収入が変わるため、収入が不安定になることが一般的です。

例えば、時給1,600円で1日8時間働いた場合、20日働けば収入は25.6万円ですが、15日しか働けなかった場合、収入は19.2万円と、6.4万円も下がってします。

また、派遣先企業の業績が悪化した場合は、収入が減少し、生活が不安定になる可能性があります。

以下は、安定しないと言われる主な理由です。

などで、収入が減少し、生活が不安定になる可能性があります。

このため、安定した収入を求めている人には、工場派遣は向いていません。

②専門スキルを積みたい

工場派遣の仕事は、基本的に同じ作業を繰り返し行うことが多いため、専門スキルを積むにはあまり適していません。

特に、以下のような

が多い仕事では、スキルアップが難しいと感じられるかもしれません。

専門スキルを重視する人は工場派遣を避けるべきです。

③同じ作業を繰り返すのが苦手

同じ作業を繰り返すのが苦手な人は工場派遣に向いていません。

工場の仕事はルーチンワークが多く、変化に乏しいからです。

そのため、以下のような人には不向きです。

これらの条件に当てはまる人は、工場派遣での仕事が苦痛に感じるでしょう。

また、同じ作業を長時間続けることに抵抗がある場合も不向きです。

多様な仕事を望むなら、工場派遣以外の選択肢を検討することをおすすめします。

失敗しない派遣会社の選び方

未経験でも働きやすいと人気のある工場派遣ですが、すべての派遣会社が、あなたにとって最良とは限りません。

中には、トラブルに巻き込まれたり、十分なサポートを受けられなかったりするケースもあります。

そこで今回は、失敗しない派遣会社の選び方について、3つのポイントを解説します。

それでは見ていきましょう。

①求人の数

当然ですが、求人数が少ないと、希望する仕事を見つける機会も少なくなります。

求人の多い派遣会社は、さまざまな仕事を提供してくれるので、自分に合った仕事を見つけやすいです。

特に、希望する労働条件が多い場合、多くの求人を持っている派遣会社の方が、希望にぴったりの仕事を探すことができます。

②評判や口コミを信じすぎない

インターネット上には、様々な派遣会社に関する評判や口コミが掲載されています。

しかし、すべての情報が真実とは限りません。中には、競合会社による悪意のある書き込みや、個人の偏見に基づいた意見も含まれている可能性があります。

そのため、評判や口コミを鵜呑みにせず、

ことが重要です。

③福利厚生やサポート体制を確認

福利厚生やサポート体制を確認することが必要です。

派遣会社によっては、充実した福利厚生やサポート体制を提供しているところがあります。

例えば、以下のような点を確認することが大切です。

これらの条件が整っている派遣会社は、働きやすい環境を提供しています。

福利厚生やサポート体制を確認し、納得できる派遣会社を選びましょう。

実例で学ぶ：派遣社員から正社員への転職成功の5ステップ

工場派遣から正社員になるための具体的なステップを紹介します。

工場派遣から正社員になるためのステップは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

①派遣先での実績を積む

まずは、派遣先でしっかりと実績を積みましょう。

当たり前と言えばそれまでですが、信頼されるには、コツコツと実績を積み上げていくしかありません。

具体的には、

などが重要です。

実績を積むことで、派遣先の上司から信頼を得ることができ、正社員登用の対象者になりやすくなります。

②正社員登用制度を活用する

多くの企業には派遣社員を正社員に登用する制度があります。

厚生労働省の「労働経済動向調査（令和6年2月）の概況」のデータでは
正社員以外の労働者から正社員への「登用制度あり」は、調査産業計で76％でした。

最近では、大企業でも正社員の人手不足が深刻化しており、東京商工リサーチ（TSR）が2024年4月上旬に実施したアンケートによると、「正社員不足」と回答した企業は、大企業で77.6％、中小企業で68.4％に達しており、大企業の方がより深刻な人手不足に直面していることがわかります。

与えられた業務を確実にこなし、実績を積んでいけば、派遣社員から正社員への登用も十分に考えられます。登用制度を利用することで、正社員になるチャンスが広がります。

③スキルや資格を取得する

スキルや資格を取得することで、自分の価値を高められます。

会社にとって貴重な人材になることが正社員への近道です。

以下のような資格は工場勤務に役立つ資格です。

資格	内容	難易度
衛生管理者	衛生管理者とは衛生管理の専門家であり、労働安全衛生法という法律によって定められた国家資格です。	★★★★★
危険物取扱者乙種第4類	危険物取扱者乙種第4類は、ガソリンや灯油、アルコール類などの「引火性液体」を取り扱うための資格です。	★★★☆☆
電気工事士 第二種電気工事士	主に住宅や小規模な建物の電気設備の工事や修理を行うための資格です。	★★★☆☆
MOS資格	Word、Excel、PowerPointなどの利用スキルを証明する資格です。	★★☆☆☆
フォークリフト運転技能資格	フォークリフトを安全に操作するために必要な資格です。	★★☆☆☆

これらの資格を取得することで、あなたの専門性が高まります。

常に自己啓発を心がけ、スキルアップを図りましょう。

④積極的にコミュニケーションを取る

派遣先の社員と積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。

具体的には、

などの行動を心がけましょう。

印象がすべてではないですが、やはり好印象を持たれることは、職場での評価や人間関係に大きな影響を与えます。

また、ちょっとした配慮や思いやりを持った行動が、長期的な信頼と評価に繋がり、仕事もしやすくなります。

⑤派遣先の社員に意思を伝える

正社員になりたいという意思を伝えるのは結構大切です。

日本人は、自分の意見をあまり言わない人が多いです。しかし、自分の意欲や目標を伝えることで、派遣先の上司があなたの登用を真剣に考えるきっかけになります。

また、同僚にも正社員になりたい気持ちを伝えることで、同僚が上司に気持ちを伝えてくれることもあります。

とはいえ、どんな時にアピールすればいいか悩みますよね？

具体的に、以下の場面がおすすめです。

積極的に意思を伝えることで、上司や同僚にあなたの意欲をしっかりとアピールすることができます。

まとめ

今回は工場派遣はやめとけって言われる理由にどんな要因があるのかを、以下の構成で解説してきました。

工場派遣は、向いていない人にとっては「きつい」と感じるかもしれませんが、向いている人にとっては、楽だと感じたり、やりがいを見つけたりすることができる仕事です。

工場派遣のメリットやデメリットをしっかり理解したうえで、適切な派遣会社を選び、正社員へのステップを踏むことで成功する可能性が高まります。

自分の目標に合わせて行動し、着実にステップアップを目指しましょう。